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삼성전자 DS 특별경영성과급 세부안 공개

영업이익 10.5% 재원·별도 상한 없음…메모리사업부 최대 7.5억원 전망

삼성전자 반도체(DS) 부문의 특별경영성과급 세부안이 공개됐습니다.

삼성전자 노사는 올해 임금협상을 통해 기존 OPI와 별도로 DS부문 영업이익의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 도입했으며, 별도의 지급 상한을 두지 않기로 했습니다.

재원의 40%는 DS부문 전체에 우선 배분하고, 나머지 60%는 사업부별 성과에 따라 배분하는 구조입니다.

성과급은 세금과 보험료 등을 공제한 뒤 삼성전자 주식으로 지급되며, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있고 나머지는 1년과 2년에 걸쳐 매각이 제한됩니다.

삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부는 올해 실적 전망을 기준으로 연봉 8천만원대 초반 직원의 경우 세전 기준으로
메모리사업부 약 7억5천만원, 공통조직 약 5억3천만원, 시스템LSI·파운드리 약 2억4천만원 수준의 성과급이 예상된다고 밝혔습니다.

다만 해당 금액은 현재 실적 전망을 토대로 한 노조 측 추산액으로 확정 지급액은 아닙니다. 실제 사업부별 지급률은 향후 실적과 최종 산정 결과에 따라 달라질 수 있습니다.

특별경영성과급은 2027년 정기주주총회 이후인 3월 말~4월 초 지급될 예정입니다.

삼성 계열사 내 성과급 제도가 어떻게 변화하고 있는지 비교해 볼 수 있는 사례입니다.

출처 : 연합뉴스 / 2026.10.07

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https://www.yna.co.kr/view/AKR20261007121751003